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宁夏:从定兵到接兵对新兵进行3次以上走访调查

作者:大学生征兵网   文章来源:解放军报    更新时间:2016/9/15 7:36:21   点击数:

征集优质兵员要把好哪几道关

—— 宁夏军区着眼新变化做好征兵工作的调查

■陶成科 本报特约记者 徐殿闯

8月11日,军委国防动员部在河北省石家庄召开2016年士兵补选退工作部署会。会议决定,今年国防动员系统征接的普通新兵全部采取兵役机关送兵方式,用兵单位不再向接兵地区派出接兵机构和接兵人员,兵员质量由兵役机关负全责。

部队不参与定兵接兵,兵员质量全部由兵役机关全权负责,这一新变化,给各级兵役机关提出更高的要求。宁夏军区坚持从体格检查、政治考核、审批定兵环节入手,把好征兵关口,切实将优质兵员选送到部队。

体格检查关:

坚持原则守底线

贺兰县人武部连续多年无责任退兵。谈及经验,人武部部长潘建国认为:体格检查是必须严格把守的底线。

前些年,有的单位因适龄青年基数少,把关不严,降低标准,将个别体检不合格的适龄青年征集入伍,造成了责任退兵,不但相关责任人受到了处理,还给单位声誉带来了负面影响。因此,体检合格这个硬性标准成了宁夏各级兵役机关的底线。

然而随着一些转化疾病的出现,这道底线并不好把握。潘建国说,按照征兵体检标准,精索静脉曲张轻度可以认定为合格,但这种病随着到部队大强度的训练、劳累、心情紧张等因素,就有可能转化为中度、甚至重度。如果在部队进行复检时出现病情转化加重,这就是不合格,就要退兵。

今年,宁夏全面推广使用征兵体检信息化系统,严格操作规程,从严执行体检标准,谨慎判定结论。对于一些把握不准的疾病,组织全体体检医生进行会诊和复检,对标准外的一些病症,以是否影响服役为准则,集体研究判定;对有心脏病、支气管哮喘、胆囊囊肿等易转化疾病的适龄青年,在其他条件相近的情况下,暂时一律给予预留备选。

省军区动员处处长韩兵介绍说:“为进一步提高体检质量,我们还实行区域内主检互调,临时指派主检医生,要求参加体检的医生全程封闭,收缴手机,签订责任书,杜绝人情风的影响。”

政治考核关:

细之又细过筛子

银川市西夏区是回族集中聚居区,也是宁夏高校最密集、大学生征集任务最重的县区。

8月25日,记者跟随银川市西夏区人武部部长冯兆宏一行到中国矿业大学银川学院进行政治考核走访。到了学校后,政工科长陈功会同校武装部、派出所和区教育局的同志,再次对体检合格大学生进行核对。而后向师生了解核实情况,并同学校一起向学生户籍所在地的派出所、社区街道、村委会去电去函进行政治考核。

“许多大学生的户籍不在本辖区内,政治考核必须要不厌其烦地过筛子,一遍不行,我们就搞二遍三遍四遍,这样才能全面掌握每个人的真实情况。”冯兆宏说:“这已经是我第三次到该校对体检合格大学生进行政治考核了。”

前些年,一名应征青年在入伍前3天同地方人员在老家聚众斗殴,但征兵单位并不知情,仍把他送到了部队。谈及此事,冯兆宏感慨地说:“政治考核必须细之又细,慎之又慎!”

据了解,今年宁夏征兵机构不仅以公安系统查询结果为判定依据,还在切实摸清年龄学历、现实表现、家庭情况的同时,搞好走访调查。从定兵至新兵起运前,他们对每名拟入伍新兵进行不少于3次的走访调查,尤其对思想反复、意愿摇摆不定的青年,密切保持跟踪关注,最大限度减少思想退兵。

审批定兵关:

优中选优保质量

8月28日,吴忠市红寺堡区人武部组织体检合格青年役前集中学习培训圆满结束,通过为期一周的封闭式选拔集训淘汰了19人,淘汰率达20.4%。

“组织体检合格人员集中教育培训,一方面可以从源头上解决因入伍动机不纯、意志不坚定造成的思想退兵问题,另一方面可以发现因整体素质弱、文化水平低、不适应高强度训练造成的身体功能退兵。”该区人武部部长付兆刚介绍说,此举在宁夏尚属首次。

据悉,该区今年参军报名人数多且体检合格率高,引起社会高度关注。为了化解兵员征集矛盾,切实优中选优,他们将所有体检合格应征青年进行预选集训,制订了《集训量化考评淘汰细则》,围绕训练课目和现实表现,细分了12个量化考评内容,逐人逐项量化登记教育训练考评结果,由地方纪检、卫生、教育、各乡镇武装部等部门组成考核小组,实施全程监督和集体打分评比,综合日常量化考评和考核成绩公布排名,对排名靠后的人员进行淘汰。

今年,宁夏各地都把择优定兵作为刚性要求,坚持把高学历青年和各级各类院校应届毕业生作为优先征集对象,优先保障学历高的青年入伍。

同时,审批定兵时,在所有征兵领导小组人员到场的情况下,还邀请人大代表、群众代表、社会风气监督代表参加审批定兵环节,并与家长签订服从调剂、分配责任书,确保审批定兵公平公正。

“只要我们按照标准、制度、原则把住兵员质量关,就可以让更多的优秀青年到部队施展才华,为国防事业增添新鲜血液。”宁夏回族自治区征兵领导小组副组长宋维广如是说。

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