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台州消防圆满完成士官长试点对象选拔考核工作

作者:大学生征兵网   文章来源:台州市公安消防支队    更新时间:2017/4/17 9:01:26   点击数:

为切实抓好士官长试点制度,优化人力资源配置提高部队战斗力,创新基层部队组训和管理模式,充分发挥士官长的桥梁骨干作用,弥补基层骨干流动快、管理带兵经验不足等现实问题,4月11日,台州支队组织开展士官长选拔对象考核工作。

为确保此次选拔考核公平、公正,支队司令部专门召开会议,研究制定考核方案,成立考核工作领导小组。喻志勇参谋长担任主考,警务科、战训科、干部科相关负责人参加。

考核项目由体能、技能、综合能力测试及民主测评组成。体能项目主要包括单杠卷腹上、5000米、10层负重登楼;技能项目主要包括队列指挥、器材装备操作讲解、示范示教与组训;综合能力测试每人准备5分,答题5分钟,重点针对当前部队管理教育和灭火救援方面存在的突出问题,考察选拔对象理论功底、逻辑思维、管理思路、语言表达等方面。通过多形式、全方位考核选拔对象的能力素质。

考核过程中,考核小组严格按照考核程序,切实根据方案制定的考核内容逐项完成,以公平、公正的原则对考核对象进行评分。参选人员提前备足功课,在考核场上积极发挥自己的能力水平,充分展示了多年来积淀的管理能力和实战经验。

下一步,台州支队将结合队伍实际,认真探索和研究士官长试点制度的实施和作用发挥,确保将士官长制度试点与实际工作有效结合,着力解决基层管理能力弱化、组训水平不高、灭火救援实战经验不丰富的问题,力争使台州支队部队管理教育水平跨上一个新的台阶。

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