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北京总队某部七名战士成功提干保送

作者:大学生征兵网   文章来源:法制网    更新时间:2017/9/24 13:03:22   点击数:

“坚持用能打胜仗的硬标准育人。”9月初,随着退伍老兵离营,提干入学的优秀大学生士兵也纷纷走入军校,来自北京总队某部的7名大学生提干士兵如愿成为准军官。

  如今,军队成为干部的渠道增多,而提干无疑是条件最苛刻、机会最渺茫的方式,是真正意义上的千军万马过独木桥。看着照片上的几名同志那胜利般的微笑,谁又能想到在这一张小小的入学通知单背后凝聚着多少人的辛劳付出。

  育人过程中,特别是事关官兵成长进步的热点敏感问题上,不以人为平衡,姑息迁就。“为政者不赏私劳,不罚私怨。”加强执纪力度,坚持严的标准、严的要求、严的措施,通过严明的纪律让官兵真正感受到情为兵所系、利为兵所谋、权为兵所用的新风正气,激发广大官兵扎根奉献的主人翁意识。

  “时代选择了我们,我们绝对不能辜负这个时代。”理想是人生的太阳,是事业的风帆,育人首先就应引导官兵树立好军旅人生的目标,树立起强军报国的英雄理想。制定每个人自己的“50个理想”,促进他们为实现梦想而不停步、不变向的信念,为实现理想不惜力、不惜命的精神。

  有本事是新一代革命军人的底色和名片。全支队着眼强军兴军实际,拓宽成长渠道,搭建练兵平台,为官兵成才开通快车道,通过三互小组等的组织建设、比武会操等的制度建设、参观建学等的文化建设,带来真正用得上的、靠谱的成长成才方式。

  该部将提干保送入学作为检验作风建设的重要标志,阳光透明,不搞论资排辈、姑息迁就、人为照顾,以零容忍的态度纠治官兵身边的不正之风。坚持政策规定透明,计划指标透明,组织程序透明,推选结果透明,防微杜渐,对官兵负责,对人民负责。

  中国实现强国梦强军梦,人才是第一驱动力,人才培养迫在眉睫,希望这七名准军官怀着梦想出发,在不远的未来肩负大义,星光闪烁。

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